Jornada laboral y calidad de apego en madres con hijos de 0 a 24 meses
DOI:
https://doi.org/10.56342/recip.vol14.n27.2024.29Palabras clave:
Madres, hijos, apego, jornada laboralResumen
El siguiente estudio tiene la finalidad de determinar la relación que existe entre la calidad del apego y la jornada laboral en mujeres que trabajan y tienen hijos de 0 a 24 meses, en el estado de Yucatán. La investigación se realizó con enfoque cuantitativo de tipo correlacional transversal. Para obtener la información se utilizó un guion de datos sociodemográficos y el Test de apego que mide el tipo de relación de apego entre la madre y su hijo(a) recién nacido(a). Ambos instrumentos se aplicaron a una muestra de 54 mujeres participantes con un rango de edad de entre 17 y 39 años, y con los siguientes requerimientos: ser madres y tener hijos(as) de entre 0 a 24 meses de nacido, residir en el estado de Yucatán y encontrarse laborando. Para el procesamiento y análisis se realizó una base de datos en el SPSS versión 22. Los resultados que se obtuvieron en la investigación no presentaron significancia alguna en cuanto a la relación de la jornada laboral y la calidad de apego entre madres y sus hijos(as), demostrando que el ser una madre con una vida laboral activa no causa un efecto negativo en el desarrollo de vínculos afectivos (apego) con sus hijos(as), siendo el tiempo de calidad que se pasa con los hijos(as) lo que genera las conexiones afectivas y lazos emocionales. Estos estudios pueden contribuir a la promoción y atención de la salud mental materna y crear programas de apoyo a la madre trabajadora.
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